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雇用契約書
株式会社スカイ代表取締役社長林義雄(以下甲という)と李元培(以下乙という)とは以下の条件に基づき雇用契約を締結する。
雇用期間:2011年4月1日から2012年3月31日までの1年間とする。但し、双方が希望する場合は自動的に更新できる。
就業場所:株式会社スカイの社内及び雇用者が指定した場所
職務内容:システムエンジニア
就業時間:午前9時から午後5時までとする。但しこの間1時間の休憩を与える。
休日:土曜日・日曜日・国民の祝日・年休(就業規則参照)
給与:月額350000円(基本給+手当・税込み)
賞与:年2回とする。金額は1回基本給の1ヶ月分以上とする。
昇給:年1回とする。
保険:甲は乙を社会保険に加入させるものとする。
諸費用:業務遂行上の諸費用は甲の負担とする。
就業規則:乙は甲が定める就業規則に従うものとする。
準拠法:本契約は日本の法律・法令に従い解釈する。
停止条件:本契約は日本政府により在留許可されない場合は発効しない。
その他:本契約に規定されていない事項については甲・乙協議の上これを定める。
Câu 1: この雇用契約書に具体的に書かれていない雇用条件はどれか。
- 1. 年間の賞与の回数
- 2. 1日の休憩時間
- 3. 年休の具体的な日数
- 4. 月額の給与額
Câu 2: この契約書の内容と合っているのはどれか。
- 1. 賞与は1回最低350000円もらえる。
- 2. 李さんが希望すれば翌年も働くことができる。
- 3. 在留許可が得られなければ失効する。
- 4. 1日8時間働かなければならない。
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